会社概要

 

沿革（ミカタのあゆみ）

2004年 8月	有限会社ミカタ設立
2006年 1月	言語デイサービス ミカタ松戸開設
2007年 7月	千葉県知事より経営革新計画承認企業に認定（経支第107号）
2009年 1月	言語デイサービス ミカタ市川開設
2011年 11月	松戸商工会議所より感謝状（地域経済の振興発展への貢献）
2013年 7月	言語リハビリ ミカタ船橋開設
2014年 2月	松戸商工会議所より松戸優良企業大賞「特別賞」受賞
2014年 8月	千葉県産業振興センター事業可能性評価委員会 専門家派遣企業
2014年 9月	平成25年度ものづくり・商業・サービス革新補助金 採択
2014年 12月	千葉県知事より経営革新計画承認企業に認定（経支第26-70号）
2015年 2月	松戸商工会議所より松戸優良企業大賞「優秀賞」受賞
2015年 3月	フジサンケイ ビジネスアイにより第20回千葉元気印企業大賞 「第20回記念特別賞」受賞
2015年 9月	平成26年度ものづくり・商業・サービス革新補助金 採択
2016年 6月	経済産業省「2016 攻めのIT経営中小企業百選」選定 ≫ 攻めのIT経営中小企業百選 事例集に紹介されました
2016年 7月	平成28年度　ちば中小企業元気づくり助成事業 成長分野研究開発助成　採択
2016年 9月	厚生労働省より「経営力向上計画」認定
2017年 4月	言語リハビリ ミカタ千葉開設
2017年 5月	平成2８年度ものづくり・商業・サービス革新補助金 採択
2017年11月	医工連携推進機構　医療機器等の試作品製作に関するパッケージ型支援プログラム 試作品製作実習　採択
2018年 ４月	ＩＴ教材『脳楽習』言語リハビリ用　コミュニケーション教材の販売開始
2018年 6月	平成30年度　ちば中小企業元気づくり助成事業　採択
2023年 4月	「虐待防止のための指針」　策定 虐待防止のための指針　（有）言語デイサービス　ミカタ市川 虐待防止のための指針　（有）ミカタ　船橋市北老人デイサービスセンター

 

表彰・選定など

2011年 11月	松戸商工会議所より感謝状（地域経済の振興発展への貢献）
2014年 2月	松戸商工会議所より松戸優良企業大賞「特別賞」受賞
2015年 2月	松戸商工会議所より松戸優良企業大賞「優秀賞」受賞
2015年 3月	フジサンケイ ビジネスアイにより第20回千葉元気印企業大賞 「第20回記念特別賞」受賞
2016年 6月	経済産業省「2016 攻めのIT経営中小企業百選」選定
2016年 7月	平成28年度　ちば中小企業元気づくり助成事業 成長分野研究開発助成　採択
2016年 11月	千葉エリア　産学官連携オープンフォーラム2016　参加
2016年 11月	松戸商工会議所より優良従業員（４名）表彰
2017年 3月	プラスITフェア　業種別導入体験インタビュー　登壇
2018年12月	千葉市産業振興財団　『第17回ベンチャーカップCHIBA』優秀賞受賞 受賞タイトル「ICT脳リハビリ教材『脳楽習』の開発・販売」

 

メディア掲載

2016年 6月	IT誌「COMPASS（リックテレコム）」 ※クリックで見開き拡大表示します。
2016年 8月	ブリッジ（松戸商工会議所） ※掲載ページ（右）画像クリックで拡大表示します。
2017年 6月	SCB産業企業情報（信金中央金庫／地域・中小企業研究所）   ※掲載ページ（右）画像クリックで拡大表示します。

 

事業所案内

言語リハビリ　ミカタ松戸

• 〒270-0021 千葉県松戸市小金原6-2-4　（JR常磐線北小金駅よりバス）
• 電話：047-342-0005
• FAX：047-342-5560

 

言語デイサービス　ミカタ市川

• 〒272-0837 千葉県市川市堀之内3-18-25 グリーンマノリアル1階2号（北総線北国分駅 徒歩1分）
• 電話：047-710-2121
• FAX：047-710-2122

 

船橋市北老人デイサービスセンター（言語リハビリ　ミカタ船橋）

• 〒274-0812 千葉県船橋市三咲7-24-1（船橋市北部福祉会館）
• 電話：047-440-1615
• Fax ：047-440-1616

 

会社概要と教材を紹介したパンフレットPDFを、こちらからダウンロードできます。

 

 

 

有限会社ミカタ　介護職員等特定処遇改善加算 「介護職員等特定処遇改善加算」 有限会社ミカタは令和元年11月より下記事業所にて介護職員等特定処遇改善加算を取得しています。 事業所名：言語リハビリ　ミカタ船橋・言語デイサービス　ミカタ市川 「介護職員等特定処遇改善加算の要件」 ・ 現⾏の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること ・ 介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を⾏っていること ・ 介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた⾒える化を⾏っていること 「見える化要件」 賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を、介護サービス情報公表システムや事業者運営のホームページ等により外部から見える形で公表することです。 「職場環境要件の提示について」 見える化要件に基づき賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に提示します。 分類 内容 資質の向上 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） 労働環境・ 処遇の改善 ICT 活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化 その他 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 非正規職員から正規職員への転換